钢铁行业一直以来都是我国第二产业的重要代表,同时也是我国国民经济必备的基础性产业,其在社会工业化进程中的地位至关重要。但近些年来,钢铁行业的产能扩张严重,产品的同质化竞争愈演愈烈。反之,我国经济增速放缓,市场对钢铁的需求减少,从而导致我国钢铁企业面临市场供需严重失衡的状况。2015年底,习总书记提出要进行“供给侧结构性改革”。紧接着,2016年初,国家明确了供给侧改革“去杠杆、去产能、去库存、降成本、补短板”五大任务,目的在于帮助能源型企业扭转当前发展的困境,实现产业升级。而钢铁行业作为我国供给侧结构性改革的战略重地,受供给侧改革的影响更是显著。若钢铁企业跟不上供给侧改革的节奏,则很可能被市场淘汰。本文建立了适用于供给侧改革背景的钢铁企业财务绩效评价体系,选取首钢股份为案例企业,从盈利能力、偿债能力、营运能力以及研发能力四个方面分析其在供给侧改革前后财务绩效的变化,再运用因子分析法,横向对比首钢股份与同行业企业的财务绩效。最后,把首钢股份在供给侧改革前后自身的财务绩效变化与其在行业中的排名变化结合起来进行分析,更合理地总结出供给侧改革后,首钢股份财务绩效的优势与不足,并为首钢股份保持优势、弥补不足提出建议。本文通过研究,得出以下结论:单方面纵向分析首钢股份在供给侧改革前后的财务绩效变化时,得出其盈利能力、营运能力以及研发能力在改革后变强,偿债能力依然较弱。但综合首钢股份与同行业企业的财务绩效对比,发现其在供给侧改革后的财务绩效排名依然处于行业中下游,说明首钢股份虽自身财务绩效有所好转,但好转程度低于同行业大部分企业,其盈利能力、偿债能力都需加强,营运能力、研发能力较好。结合供给侧改革的措施,首钢股份应该继续降成本,去杠杆,提升企业盈利能力和偿债能力。同时,首钢股份应稳营运、保研发,努力保持并扩大营运能力和研发能力优势,争取在供给侧改革的大潮中站稳脚跟,稳步成长。