本文在对国内企业文化与校园文化建设现状分析、比较的基础上，力求用企业文化建设理念指导高校校园文化建设、探索校园文化建设的新途径、新方法，使高校的人才培养模式更好地适应社会发展的需要，进而提高高校的人才培养质量。文中采用了文献研究法、比较分析法等研究方法。 首先，探讨了企业文化和校园文化概念产生的历史渊源，界定了企业文化与校园文化的内涵，分析了它们的层次结构与具体内容，同时对企业文化的形成过程、企业文化建设的现状与趋势等作出了详细论述，对校园文化的地位与作用，校园文化建设的现状作了全面总结。 其次，先对企业文化和校园文化的价值理念、管理理念、竞争观念、集体观念等作了异同分析，又从建设主体、建设目标、建设途径等方面对二者进行了较深入的异同分析，找出了二者之间存在的差异，同时挖掘它们的相通之处，为企业文化建设对高校校园文化建设的启示寻找切入点。 最后，得出企业文化建设对高校校园文化建设的几点启示。