伴随我国高等教育步入大众化时代，大学毕业生尤其是研究生的就业问题日益成为社会各界关注的焦点。毕业生就业是一个复杂的综合性问题，涉及学校、个人和社会的方方面面。本文以广州市的一所大学为分析个案，采用文献研究法及个案研究法，实证分析了2000—2010年十年间该校学术型硕士毕业生的相关数据。从就业率、毕业地区流向、就业单位流向以及就业对口率等四个方面，对1191名学术型硕士毕业生初次就业的数据进行了分析处理。结果发现：从整体就业率来看，近年来XX大学学术型硕士毕业生整体就业形势有下降的趋势；从就业地区流向来看，有61.04%的学术型硕士毕业生在经济较发达的珠三角地区就业；从就业单位的流向来看，其就业单位主要集中在国家机关、教学单位和科研院所，具有就业单位流向集中化的趋势；从硕士毕业生的就业对口率来看，总体就业对口率为62.8%，其中艺术学、力学、机械工程、电子科学与技术等专业的硕士研究生就业对口率为100%，而中国语言文学、数学、物理、历史、地理等专业就业对口率为50%多。基于XX大学的个案分析，笔者认为，当前地方高校学术型硕士学位研究生就业整体形势有下降的趋势，初步出现结构性失业现象。培养学校、研究生个人和政府是影响硕士研究生顺利就业诸多因素中的三个主要方面，三者共同努力才能促进地方高校硕士研究生顺利就业，实现人力资源优质配置。对于地方高校，应调整优化研究生教育的学科建设结构、培养方式及培养目标；硕士研究生个人应大力提升个人的就业竞争力；政府要加强宏观政策的调整与支持，包括：支持地方高校在保持现有学术学位规模的基础上，积极拓展专业学位规模，优化结构办出特色；建立研究生供需情况的预警机制；出台相关政策解决经济发展不平衡的问题；宏观指导高校在硕士研究生招生规模、专业设置上的调整及鼓励硕士研究生进行自主创业等。