施工企业普遍使用定额法编制估算、概算、预算等造价文件,并以此作为企业投标报价以及施工组织计划的主要参考依据。但在我国经济市场迅速发展,在人工费水平不断增长的背景下,现有的定额人工单价水平已不能够满足迅速发展的市场经济。尤其是施工企业在具体施工过程中会包含较多的人工市场费用,因此对当前使用的人工定额单价标准进行分析,对完善我国人工费指数调整至关重要。本文以人工定额单价确定及调整方法为研究对象,对当前建筑市场人工定额单价及其构成进行了分析,并理清了人工市场单价与人工定额出现差异的原因。在理论分析的基础上,通过文献整理初步提炼人工定额单价测算模型因子,并通过问卷调查、聚类分析等手段,对这些因子进行筛选进而构建了人工定额测算模型,同时通过对国内各个省市人工定额单价调整情况进行全面梳理,同时借鉴发达国家人工定额单价调整的相关经验,提出了进一步优化人工定额单价调整的方法和周期,进而实现人工定额的动态调整。本文通过对天津市建设工程市场相关人工数据进行归纳整理,根据测算模型计算了人工定额单价,并与天津造价管理机构发布的相关数据做了对比分析,在一定程度上论证了该模型的有效性。本文研究得到以下结论:人工定额单价的测算应该以人工市场单价为基准来开展,通过分析二者差异的各种原因,通过问卷调查及检验分析,提炼功效比、实际工作时间、人工费间接支出等关键因素,并以此构建了相应的测算模型。要使该模型测算的人工定额单价能够适应企业管理需求,还需要管理机构对该单价开展动态定期调整,进一步保持人工定额单价的有效性。本文以人工定额单价影响因素及测算模式为研究目的,构建了合理的量化方案,对于今后人工定额管理具有重要意义。