自1995年国务院《全民健身计划纲要》的颁布,到2017年党的十九大报告“实施健康中国战略”的提出,人们对健身的意识越来越来强,随之而来的商业性健身俱乐部如雨后春笋般蓬勃发展。健身俱乐部因覆盖面广,为人们提供了便捷的健身场所而被人们所青睐;其中教练为大众提供科学健身知识和教授服务而被人推崇;团操教练服务对象受众面广,满足大多数健身人群的需求,提高人们身体素质,深受群众欢迎;又因团操教练的教学指导关系到人们如何科学健身,影响到身体健康和朋友圈交际往来,因此,关于提高团操教练的职业道德素和职业能力的问题更为迫切。本研究以教育学、社会行为学、社会心理学作为研究基础理论。调查研究南京市健身俱乐部团操教练职业道德与职业能力现状,挖掘团操教练职业道德与职业能力具体内容,从教练和会员不同角度剖析现阶段团操教练出现的问题与不足,为使健身俱乐部团操教练素质迈向更高层次的发展做出贡献。文章主要采用了问卷调查等研究方法对其展开研究,得出以下研究结论:1、伴随着团操教练职业的发展,南京市团操教练是以中青年、高学历、女性为主,且教练薪资水平较高,与现代健身行业的发展趋势基本相适应。2、南京健身行业现处于快速发展阶段,从事团操教学的教练人员队伍相对稳定,有利于推动行业发展。但俱乐部兼职教练较多,不利于俱乐部统一管理,团操教练的团队协作。3、团操教练职业道德总体水平一般。团操教练在实际工作中存在职业道德缺失,服务意识薄弱等诸多问题,与现代健身市场发展不相符,有待提高。4、不同团操教练职业道德存在显著差异,团操教练在爱岗敬业、公平公正对待会员方面情况不太好。在职业行为规范上,教练对自我要求不高,不注重语言文明和时间观念,教练在保护会员隐私方面,认同度较高。5、团操教练职业技能属于中等偏上水平,职业知识综合运用能力较弱,体现了团操教练重实践轻理论的特点。团操教练学习知识面较窄,专业知识内容单一匮乏,不能将多学科知识融合在一起为团操教学提供帮助。6、南京团操教练职业能力发展存在差异性,团操教练教学领带能力强,创新与销售能力较弱,职业能力的发展深受薪资待遇、授课年限、以及在不同俱乐部环境的影响。7、南京市团操教练职业道德与职业能力互为正相关,职业道德水平的提升有助于团操教练职业能力的加强,团操教练职业能力的加强有助于教练职业道德水平要求进一步提高。