农民工是我国工业化和城市化发展过程中产生的特殊群体。改革开放后，我国先后出现了三次“民工潮”，尤其是第三次“民工潮”，这一群体中的流动农民工不再满足暂居于城市，而是倾向长期居住；他们中的大多数人没有过务农经历，对农业、农村十分陌生，第三次“民工潮”的群体也即新生代农民工。新生代农民工是指出生于1980年以后，年龄在16周岁以上，户籍为农村户口，主要生活于城市，从事非农职业的外出农民工。新生代农民工是上一代农民工的延续，并可能长期延续下去，这是我国特殊国情所决定的。本文将新生代农民工与人力资本理论相结合，提出了新生代农民工人力资本的概念，同时将新生代农民工人力资本为研究对象，以提升企业绩效为目的，探讨新生代农民工人力资本对企业绩效的影响因素。笔者通过对205家企业的调查，运用spss17.0的计量统计工具进行数据分析，对各研究假设进行了检验。分析结果发现，新生代农民工人力资本中工作动机、健康意识、健康投资和自主学习对企业绩效有着显著的正向影响，同时针对研究结果提出了相应的政策性建议。企业只有将新生代农民工的人力资源转化为人力资本，构建企业的核心竞争力，从而提升企业经营绩效才是企业发展的长久之计。