在新常态的背景下,随着我国人口老龄化的加快,我国人口红利即将接近尾声,但是仍可通过人口质量的提升来弥补。通过提升人口的平均受教育年限,加大劳动资源技能的培训等措施,仍可提升人口的整体质量,提高人力资本对经济增长的贡献率,从而获得新的人口红利。舒尔茨认为:发展阶段的国家重视对人力资本开发,有利于经济的持续发展。人力资本边际效益递增的特点,可以弥补物质资本边际效益递减的不足。我国经济的发展,特别是要走出“中等发展”的陷阱,应该重视人力资本的开发与利用。首先本文从贵州省塘约村,短时间内成功脱贫的案例作为研究的出发点,从人力资本的视角进行思考分析,并引出本文的主题:贵州省农村人力资本对农村经济增长的贡献研究;其次梳理国内外有关人力资本理论文献研究,总结人力资本理论和经济增长理论,分析人力资本与经济增长的作用机理,作为本文模型建立和实证分析的理论基础;最后选取贵州省农村1995-2015年的物质资本、人力资本和农村经产出的数据,通过计量经济学的方法进行回归分析。实证研究重要结论:(1)贵州省农村人力资本和物质资本对农村经济增长的弹性分别为1.42和0.64,贵州省人力资本对经济增长的产出弹性大于物质资本;(2)贵州省农村人力资本对农村经济增长的贡献率小于物质资本对于农村经济增长的贡献率。依据本文实证结果,提出一些促进贵州省农村人力资本形成的建议,实现人力资本促进贵州省农村经济的增长,对农村经济的复兴具有重要意义。