国务院发布的《关于依托黄金水道推动长江经济带发展的指导意见》中明确指出:“推进一体化市场体系建设,进一步简政放权,清理阻碍要素合理流动的地方性政策法规,打破区域性市场壁垒,实施统一的市场准入制度和标准,推动劳动力、资本、技术等要素跨区域流动和优化配置”。作为要素市场的重要组成部分,劳动力市场的一体化对推动区域经济一体化具有至关重要的作用。劳动力工资作为一项重要的经济社会指标,工资水平在一定程度上代表着各地区的居民消费能力,同时也反映劳动力市场发展状况。但是,关于区域之间宏观经济数据的空间相关性研究较少,忽视了区域之间的相互联系也能够给工资差异带来影响。针对以上问题,本文首先选用相对价格法来测算劳动力市场一体化程度,分析长江经济带劳动力市场一体化水平;其次从非农产业人口、政府公共服务、对外开放以及固定资产投资角度对劳动力市场一体化进行机理分析并提出研究假说;再次,通过建立劳动力市场一体化的影响因素指标体系,构造空间计量模型,对长江经济带劳动力市场一体化的影响因素进行实证分析;最后,在理论分析与实证研究的基础上,提出相关的政策建议。本文主要结论:第一,长江经济带劳动力市场一体化影响因素存在显著的正向空间外溢效应,在地理空间上,劳动力市场空间近邻效应十分明显;第二,从各影响因素来看:(1)实际利用外资水平的占比与长江经济带劳动力市场一体化呈负相关。即长江经济带城市群各个地级市实际使用外资金额占比越大,长江经济带劳动力市场越趋于分割。(2)政府干预中的科技支出和政府其他支出对劳动力市场一体化呈正向影响,政府干预中的教育支出对长江经济带劳动力市场一体化的影响为负,且显著。可能是由于长江经济带区域内教育支出的不平衡导致长江经济带劳动力市场分割。(3)非农劳动力人口占总人口比重越大,则越有助于长江经济带劳动力市场一体化发展,这说明大量农民工流向城市会加快城市化从而促进劳动力市场一体化。(4)固定资产投资的占比对长江经济带劳动力市场一体化影响显著,呈现正相关。即全社会固定资产投资占GDP的比重越大,长江经济带区域内部城市间的劳动力工资相对偏差越小,区域劳动力市场越趋于一体化。