目前,我国大学生就业形势依然严峻,党和政府以及全社会各界对此问题一直十分关注,同时也采取了相应的各种措施,不断改善国内的就业环境,努力增加就业机会。经过各界的多方位努力,以及全球经济大环境逐渐改善,就业形势并没有继续恶化,但其依然是党和政府工作的重中之重。根据胡锦涛同志在党的十八大报告中提到关于大学生就业问题的相关内容可以看出:更加高质量的就业是今后指导就业工作的新基调。职业价值观在大学生择业就业过程中起到指导性作用,是能够在很大程度上影响到大学生就业情况的实际品质,因此,展开与大学生的职业价值观水平相关的研究是非常有必要的。本研究通过随机抽样的方式从六所高校中获得476个大学生作为研究对象,以《社会支持评定量表》,《自我概念量表》,《大学生职业价值观量表》作为研究工具,从社会支持和自我概念出发,对职业价值观进行了比较系统的研究。通过研究表明:(1)大学生的社会支持、自我概念和职业决策价值观水平总体较高,处于中等偏上水平。(2)大学生职业价值观在性别上存在统计学水平上的显著差异,在生源地、专业、是否独生、是否接受过职业辅导、父母的职业上不存在统计学水平上的显著差异;社会支持水平在性别、生源地、专业、是否独生、是否接受过职业辅导的某些维度上表现出在统计学水平上有统计学水平上的显著性差异,在父母亲职业上不存在统计学水平上的显著性差异;自我概念在性别、生源地、专业、是否独生子女上均不存在统计学上的显著性差异。(3)大学生社会支持、自我概念与职业价值观水平呈显著正相关。(4)大学生社会支持和自我概念可以预测大学生的职业价值观。(5)大学生社会支持和自我概念水平可以影响大学生职业价值观,自我概念在社会支持和职业价值观之间起到完全中介作用。