十八大以来,国家加大了对领导干部道德失范事件的查处力度,领导干部道德成为了社会的焦点和热点。大部分领导干部能以中央“八项规定”,以及习近平总书记的“三严三实”来严格要求自己,不断提高道德素质。但还是存在少数领导干部,特别是县处级以下的领导干部道德意志薄弱,道德败坏,生活腐化的现象,不仅丑化了民众对领导干部群体的认知,更有损执政党形象和政府公信力,造成了领导干部道德“严重滑坡”及官员被“集体污名化”的社会印象。在此情况下,突显出对领导干部道德失范现状及其形成原因分析的重要性和紧迫性。论文尝试着从县处级及以下级别的领导干部职业道德失范这一研究视角出发,分析相关概念与理论依据,对领导干部道德从四个方面进行了界定与说明,并对领导干部道德特征进行了客观地阐述;论文通过问卷调查、实地访谈、专家咨询等方法,分别从领导干部职业道德、家庭美德、社会公德和个人品德四个方面对当前领导干部道德失范的基本现状进行实证分析;在此基础上,通过事实分析与价值分析结合、跨学科研究等分析方法,分析领导干部道德失范的内部原因、外部原因、制度原因及其核心因素;通过对领导干部道德失范的现状及成因分析,提出对于领导干部道德失范治理的基本对策建议。