随着我国市场经济体制的不断完善和依法治国理念深入人心，以养老保险制度为核心的现代社会保障制度不但成为社会经济发展的助推器，还成为保障公民基本生活、维护社会稳定的“安全网”。公务员养老保险制度设计的合理性关系到每个公民的切身利益，因而受到了更多的社会关注。经过十几年的改革，我国于2015年1月提出《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，我国公务员养老保险改革必然将与我国企业职工养老保险改革实施统一制度。我国公务员养老保险试点改革由于种种原因长期“试而不定”，改革基本陷入停滞状态。我国于2014年底提出改革政策，在以我国典型省市改革状况为基础上，比较分析外国养老保险改革经验进而提出改革措施。　　在我国公务员养老保险改革新政策下，进一步建立规范我国公务员养老制度改革措施，使我国公务员养老保险制度新一轮的改革顺利进行。我国公务员养老保险改革难点在于我国经济发展程度差距大、人口分布不均、试点改革常常虎头蛇尾。在对比英、德、新三国公务员养老保险改革经验基础上，分析我国具有代表性的经济发展差距较大省市，找出可适用于我国的公务员养老保险改革原则与贯彻实施方向，提出对个人账户、统筹账户、多支柱体系的具体改革措施，为我国新政策实施提供可行性建议。