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竞技体育人力资源研究是现代竞技体育管理学的前沿研究之一。竞技健美操人力资源研究是处于人力资源理论研究、竞技体育研究与健美操理论研究交汇处的边缘性研究。竞技健美操自从进入中国就一直走在社会化的道路上。十几年来从完全自发的运动，到目前相对统一的归口管理。虽然它不是奥运会项目，没有举国体制的坚强后盾，也没有形成成熟的市场运作体系，存在许多不够完善之处；但因其显著的强身健体功能、充满激情、健康向上项目特色，因此一直以来受到大众特别是年轻人的追捧。顽强的生命力，使竞技健美操逐渐形成了一