近些年来,伴随着人们对物流活动的认识增强,物流也逐渐成为了一个新的经济热点,物流企业也如雨后春笋般地不断涌现。如何使正处于发展初期的物流行业能够健康、有序地发展壮大,成为当前需要解决的迫切问题。而对企业进行绩效评价及绩效管理正是保证企业健康发展的有效方法之一,因此,对物流企业进行绩效评价有着非常重要的现实意义。全面、公正、客观地评价物流企业的绩效,有利于企业投资者调整投资方向和力度,有利于提高投资决策的质量;有利于正确评价企业的经营业绩,建立公正有效的企业激励和约束机制;有利于企业准确了解物流发展状况,发现自身存在的优势和劣势,制定出正确的发展战略和经营措施,促进企业更好地发展。同时,随着物流理论的不断发展和物流实践的不断深入,客观上也要求建立与之相适应的物流企业绩效评价指标体系,并确定相应的绩效评价方法,来科学、客观地反映物流企业的运营情况。基于此,本论文对物流企业绩效综合评价进行了理论层面和实证层面的研究,主要工作如下:第一部分简述了企业绩效综合评价研究的背景和意义,概述了目前企业绩效评价国内外的研究情况。第二部分论述了企业绩效评价理论体系,包括物流企业的定义、物流企业的功能特点、物流企业绩效评价的理论基础、构成要素以及基本原则。第三部分.介绍了目前常用的综合评价方法,然后结合我国物流企业的特点,提出了适合物流企业绩效评价的有效方法DEA法(数据包络分析法)。第四部分应用了数据包络分析法中的C~2R模型,并借助EMS线性规划软件对韩城企业管理(深圳)有限公司进行了动态综合效率评价分析。