企业绩效取决于公司的治理结构，而所有权特性又是治理结构的核心。所有权特性通过影响公司的治理来进一步影响公司的绩效。只有所有权特性方面合理，才能形成完善的公司治理结构，才能有良好的公司绩效。本文选取了沪市和深市主板发行A股的上市家族企业作为样本，搜集了193家上市家族企业2008-2012年连续五年的相关数据进行了实证研究。本文从三个方面提出了11个自变量指标，从五个方面提出了8个因变量即绩效指标，利用SPSS16.0统计软件对样本数据进行描述性分析、相关性分析和回归分析，得出各变量之间的相关系数和回归系数；进一步得出本文的结论与展望。实证研究结果表明：上市家族企业家族持有的所有权与ROA呈U型关系，与ROE显著正相关关系；控制权与各绩效指标（总资产周转率除外）都呈正相关，与ROA、ROE呈显著正相关关系；Z指数与各绩效指标（现金流量比除外）呈负相关，与ROA呈显著负相关；两权分离度与所有绩效指标（资产负债率除外）呈正相关，与ROA呈显著正相关；S指数与总资产周转率呈显著U型关系，与ROA、ROE呈显著正相关关系；二职是否合一与托宾Q呈显著负相关关系；CR1与净利润增长率、总资产增长率、ROE都呈显著U型关系；CR5与ROA、ROE、总资产周转率呈显著负相关，与净利润增长率呈显著正相关关系；CR10与ROA、ROE、总资产周转率呈显著正相关关系；董事会人数与总资产增长率、资产负债率呈显著负相关，与托宾Q、总资产周转率呈显著正相关。基于实证研究结果，本文提出了以下研究结论和建议：上市家族企业的所有权达到一定程度可以适当地提高其比例；适当提高上市家族企业第一大股东的持股比例有利于企业绩效；适当提高上市家族企业的控制权；在一定范围内可以扩大上市家族企业的两权分离度；上市家族企业可以稍微加大股权集中度；在法律规定范围内，扩大董事会规模可能会提高企业绩效；在可接受范围内，加大股权制衡度有利于上市家族企业绩效；上市家族企业可以适度的聘用外部职业经理人。最后，论文给出了本文的研究局限和展望。