监狱人民警察是我国人民警察的重要组成部分,肩负着惩治与改造罪犯的使命。监狱人民警察的存在,极大地保障了国家司法的公正与公平,对维护国家的长治久安和社会秩序的良性运行起着重大作用,更是建设法治社会的重要手段。青年监狱民警大多工作在基层一线,直接管理罪犯,承担着监管改造工作的核心任务,他们对自身职业满意度的高低不仅影响其自身的身心健康,更直接影响着监狱工作的实施状况及社会的稳定。因此,提高青年狱警的工作满意度是十分必要的。本文在查阅大量国内外文献的基础上,对国内外学者在相关行业从业人员的工作满意度方面的理论和实践研究成果进行梳理;通过对这一行业不同领域的青年从业人员的工作满意度情况的分析,给予从严治警和从优待警工作的有效开展以相关启示;通过调查和了解黑龙江省青年狱警的工作满意度状况和存在的问题,为黑龙江省各级监狱民警管理部门提供具有建设性的意见和对策。总之,本文从黑龙江省的实际情况出发,对青年狱警工作满意度的影响因素进行分析研究,为相关部门提出可用性的建议,以进一步提升青年狱警的工作质量。