要建设一个职能科学、结构优化、廉洁高效,人民满意的服务型政府是我国深化行政体制改革的目标,是推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变的一个重要的前提。在这建设过程中,不管是创建一个服务型政府,还是维护社会稳定和长治久安,都需要借助政府行政管理职能的良好发挥,而这一切的基础和前提就是公务员队伍能力、素质、道德品质等等各方面的高低,因此规范公务员行为是公务员队伍得以建设的重要部分,对创建服务型政府,构建和谐社会,维护党中央权威,全心全意为人民服务都有着重大的作用。鉴于新疆地区社会情况,新疆公务员行为规范工作取得的成效和建设过程中暴露出的部分问题是本文探讨的重点。如何健全公务员的在职培训和考核制度以及体制内的文化工作体系是目前相关研究之中亟待解决的问题。本文将对其问题背后的成因开展深入剖析,探讨如何引导政府工作和公务员制度沿着正确的发展方向前进。