研究目的:为弥补当前国内药物临床监查员职业选拔评测工具的不足,依据量表设计的流程和标准,初步编制一套用于选拔药物临床监查员的测评量表。运用统计学工具,对量表进行项目分析、信度、效度检验等,确保量表的有效性、客观性、普适性。从而为我国医疗卫生及药物临床行业监查员职业选拔测评提供工具。研究方法:首先,依据特质-因素理论,结合文献参考及分析,以及岗位工作分析的结果,初步搭建药物临床监查员职业选拔测评量表的框架。其次,通过与部分资深从业人员交流,再次对量表维度及各个题项进行修正,形成共149个题项的预试量表。再次,对51名受测者进行试测,并对收集的数据结果运用独立样本T检验、题总相关分析等方法进行分析,并在此基础上对题项进行进一步筛选调整及修改,最终形成包含111个题项的正式量表。最后,对300名受测者进行正式调查,随后再次运用各类科学统计方法进行数据分析,并进而分析受测者的性格特质与职业匹配的相关问题等。研究结果:通过对受测结果分析发现:(1)药物临床监查员的职业素质与能力要求可以通过以下三大维度进行衡量:兴趣维度、人格维度和能力维度;(2)量表信度表现良好,分量表α系数均在0.796~0.868之间;(3)量表效度表现良好,探索性因素分析KMO值均大于0.7,巴特利特球形分析显著性高,主成分特征基本符合预期。结构效度良好,每个分量表中各子维度与分量表高度相关,而各子维度之间相关性低,相对独立。研究结论:1.编制的《药物临床监查员职业选拔测评量表》内容符合心理测量学要求,具有良好的区分度、信度和效度,可以作为药物临床监查员职业选拔测评的工具。2.通过分析发现,在药物临床监查员选拔的测量中,依据个人的特质不同,不同因素表现出了不同的敏感程度,在选拔药物临床监查员和到岗后培训时,应综合考虑各方面因素。