【摘 要】
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本文从不同的角度分析了eHR管理为企业带来的价值提升作用.诸如:(1)从企业组织角度.eHR管理可以提高效率,降低成本;优化组织流程;提供决策支持及解决方案等.(2)从企业员工角
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本文从不同的角度分析了eHR管理为企业带来的价值提升作用.诸如:(1)从企业组织角度.eHR管理可以提高效率,降低成本;优化组织流程;提供决策支持及解决方案等.(2)从企业员工角度.通过实施eHR管理,员工可以增强归属感、激发潜能、规划未来、提高终身就业能力等.(3)从外部客户角度.通过eHR管理平台,能加强企业与客户之间的沟通与合作;获得个性化服务.在此基础上,本文对eHR管理体系的构建过程进行了描述,主要包括实施前的准备工作、组织实施、实施后的维护三个阶段,这三个阶段是相互依托,缺一不可的.同时,对构建过程中需要注意的问题,如对领导层、普通员工、企业文化、业务流程等作了详尽的阐述,为eHR管理体系的成功构建提供了有利的保证.在此之后,笔者选择P集团企业人力资源解决方案为实例,对其进行了具体分析和总结.
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