在对军队农场管理体制创新的调研中，我们这篇文章详细论述了它的变化过程，并且分析了它的必要性和可能性。同时，我们提出了新的管理模式并且制定了具体实施方法和步骤。军队农场管理体制过去主要是行政管理体制，但是现在是军事生产管理与承包管理并行的管理体制。在市场经济条件下，军队农场现行管理体制已显行僵化和缺乏活力，例如责权明确、组织系统、领导方法、合作和控制等方面都限制了军队农场的发展。在市场经济条件下，军队农场自身要求，在企业管理、组织开发、特别是在军队改革的大潮中，军队农场管理体制改革势在必行。为保证军队高度集中统一管理，军队农场在生产活动中不缺乏活力，我们在文章中提出了军队农场应该实行责任中心制。实行责任中心管理体制创新应在以下几个方面进行：a）观念创新 b）组织创新 c）管理方法创新 d）管理制度创新。