论文部分内容阅读
随着医疗卫生事业改革纵深化发展,推进公立医院改革成为重要突破口,其目标是探索适合中国国情的医院管理体制和运行机制,提高医疗服务的质量及效率。从公立医院管理的实际看,受政治经济体制,社会预期和医学发展局限等因素影响,医院在医患关系,义利观,医学人文等方面备受诟病,影响了医院在社会中的形象及发展。因此,处理伦理关系成为公立医院可持续发展亟待解决的问题。本文在已有研究的基础上,借鉴有益经验,从制度伦理角度,审视医院管理之症结,分析影响制度伦理的因素,并结合中国古代哲学思想提出基于管理制度层面的我国公立医院