进入21世纪,我国的汇率制度进行了再次调整,旨在建立一个更富有弹性、可调节的人民币汇率调节机制,我国也即将面临更多来自国际市场的汇率冲击,在此背景下,人民币升值和严峻的就业形势就是摆在我们面前的亟待解决的问题,深入研究汇率变动对就业的影响对保持我国经济的持续增长和就业的持久稳定,实现经济内外均衡协调发展具有重要的理论和现实意义。在2005年7月人民币汇率改革之前,国内学者对人民币汇率传递问题研究甚少,之后,学术界开始重视对人民币汇率传递问题的研究,尽管如此,学术界对人民币汇率传递的研究还很不成熟。从国内已有的文献成果来看,大量文献停留于简单考察人民币汇率变动对就业影响的大小,鲜有文献从非对称性、不完全性等视角来全面研究汇率变动对就业冲击效应的问题。基于上述背景,本文采用理论分析与实证研究相协调、定性分析与定量研究相结合的方法,首先从理论层面上,梳理了汇率变动对就业冲击的相关概念及主要理论,并在此基础上,进一步揭示了汇率对就业的影响机制;其次,选取8个贸易依存度不同的代表性产业,采用2003年第1季度到2014年第3季度的人民币实际有效汇率指数、各行业工资、就业人数,通过傅立叶稳定性检验、ARDL协整、静态面板模型、动态面板模型、面板门槛模型以及VAR模型等方法,从非对称性视角及不完全传递视角,分析了汇率变动对不同行业就业的定量影响,尤其是面板门槛模型的应用,属于国内在该领域研究中的创新应用；最后,在理论与实证研究的基础上,进一步得出汇率变动对不同行业差异性影响的结论,从分行业的角度研究了人民币汇率变动对就业水平的冲击效应,目前国内的分行业研究还较为少见。本文得到的主要结论如下：第一,汇率的当期值与就业之间存在着负向的冲击效应,汇率的一期滞后值与就业之间存在着正向的冲击作用,且就业增长率一期滞后值与本期就业之间存在着显著的负向冲击效应；第二,汇率变量以90.4为临界值而存在汇率冲击的非对称效应,即当汇率变量大于90.4与汇率变量小于90.4,其变动对就业产生的影响会有显著的非对称性：第三,汇率变动对就业水平的冲击存在不完全传递现象,汇率变动、’工资、就业所构成的系统中,在受到汇率变动冲击时,不同行业就业所产生的响应,具有显著的行业差异性。