随着十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,社会组织的数量呈现出了飞跃式增长,现已进入整体性变革时期,对社会组织的建设有了新目标。单靠政府的资金与项目扶持,服务理念以及专业化建设跟不上发展的步伐,必会对政府产生过度依赖,丧失组织自主性与内部自治能力,从而导致服务功能弱化,难以在变革中存活。南昌市社会组织目前处于发展较为落后的阶段,数量增长勉强跟上全国步伐,组织具有整体规模小、固定人员少的特点,但于变革而言组织建设的可塑性强。社会工作参与社会组织建设,能带给组织专业的理论基础与工作方法,夯实社会组织公共服务功能,增强组织核心竞争力,提升组织服务的不可替性,助力欠发达地区社会组织完成整体性变革。在内部组织建设上,引入社会工作参与社会组织建设,以高校为平台,共建实践基地,推进组织人才与专业化建设有利于保持组织内驱动能增长。在外部资源链接上,社会工作参与社会组织建设,为组织链接企业资源和拓展个人有偿服务提供理论基础,为扩充资金来源渠道,减少政府资源依赖提供了可能。参与过程中将面临专业价值与组织价值冲突、员工角色与社工角色冲突以及行政社工与实务社工角色重合等困难,应以社会工作个体精英培育为抓手,建立第三方大数据平台服务评价机制,政府适度调控资源供给,推进社会工作参与社会组织建设。