地税系统是现代政府参与经济管理的主要渠道,对于国家经济运行发挥着非常重要的调节功能。在这一领域工作的税务人员在素质和能力上的水平直接关系到该系统的运转秩序和效能,进而影响国家经济的发展和进步。寻找合适的培训方式和路径,打造具有全面素质、专业能力突出的地税人员队伍,已经成为必须要完成的时代课题。　　本文主要选取了山西省地税系统培训作为主要研究对象,在回顾总结了培训现状的基础上,对于培训工作中面临的主要问题和问题的内在根源进行了广泛的讨论,积极学习和参考国际先进培训理论和成功做法,定位发展和优化该类培训的方法和策略。现阶段该培训面临的问题集中体现为:培训理念更新不及时、管理规范性较差、实效性不够、师资力量建设力度小、接受培训主体的积极性和主动性不高以及培训投入欠缺等。　　针对上述现象,本文认为应当着手于六个方面的工作:及时形成现代公务与培训理念,发掘税务培训重要价值,确定行为准则和信念;建立健全培训监管机制,配套机制和评估机制;强化师资力量,丰富培训项目,全面推进税务人员的理论思想、专业知识、业务技能的提高;运用更加先进的培训方式方法,增强培训的灵活性和实效性;为培训创新教育文化,为培训营造更好的组织氛围。利用上述分析的结论,本文希望能够对山西省地税系统的培训提供一定的指导和参考,并形成更为普适性的培训思路,为更大范围的基层税务培训工作提供一定的借鉴。