近年来,一大批产业园区、高新技术开发区如雨后春笋般涌现出来,产业集聚趋势的不断演进,使得越来越多的企业管理者开始关注知识资源,尤其是隐藏在员工头脑中的隐性知识资源,对企业获取消费市场优势的重要战略作用。目前,市场环境的动态性和市场需求的多元化,使得企业面临巨大的市场竞争压力和淘汰风险。对此,如何提高产业集群内企业的知识水平和创新能力就成为当前企业亟需思考与解决的重要问题。隐性知识资源作为企业的核心竞争力已成为企业技术、产品和服务创新的重要手段。企业间隐性知识交互是企业合作的必要过程,隐性知识在企业合作中扮演的角色越来越重要,企业间隐性知识交互的效果和效率直接影响合作绩效。因此,作为推动产业集群内企业发展的强劲动力,关于企业合作中隐性知识转移与反馈过程机制及其模型构建的研究具有重要的理论意义和实践意义。首先,文章立足于企业隐形知识交互过程,分析影响隐性知识转移契合度的关键因素,构建隐性知识转移契合度的评价机制,并在此基础上讨论了不同情况下隐性知识转移双方的契合度。其次,本文结合知识转移过程理论,提出了企业间隐性知识转移与反馈过程的四个阶段,并分析了各个阶段的主要任务、目标以及相应的作用机制,构建了企业间隐性知识转移与反馈循环过程机制模型;分别从隐性知识转移主体与组织环境两个层面总结出影响企业间隐性知识转移与反馈过程的要素。然后,结合系统中各影响因素之间的作用关系,运用系统动力学方法构建企业间隐性知识转移与反馈的因果关系图和系统流图,同时,建立结构方程式和设定初始参数值;运用Vensim PLE仿真软件对模型进行仿真模拟,得出系统运行趋势及关键影响因素的灵敏度分析结果。最后,模型的仿真结果表明,本文构建的SD模型能较好的拟合企业间隐性知识交互过程。通过分析参数灵敏度,可以发现企业间隐性知识转移与反馈效率会受到来自知识主体的隐性知识表达能力、双方合作氛围、企业价值共创机制和隐性知识转移阈值的正向影响。基于仿真结果,提出推动企业间隐性知识转移与反馈的对策建议,以促成企业间通过共享与共生隐性知识资源来促进企业发展和驱动产业集聚。