军功入仕是中国古代武官选任制度中非常重要的一环,它始于战国时期的军功爵制,经过不断地改革与演变,为唐王朝承袭所用并继续发展。唐代军功入仕分为以功获勋,再通过上番纳资间接入仕与直接立殊功入仕两种方式。其中直接军功入仕难度较大,易于升迁,是武官进入统治阶层的捷径。而立功获勋者相对人数较多,上升道路也不断受到社会风气与国家制度的影响。唐初社会尚武风气浓厚,统治阶层也重视军功,此时勋官地位较高、待遇优厚,以此入仕也成为社会底层向上流动的重要渠道。但随着统治稳定、文事渐盛,再加上勋官滥授失去价值。不仅入仕难度增加,以勋官身份进入官场后仕途道路也遭到压制。中晚唐时期政府为继续招揽士兵并鼓励作战、维持统治,便积极改革军功制度与当时社会情况相适应。政治上用更加清贵的文职官衔奖酬军功、以示尊荣,在经济上则大肆用钱粮酬功安抚将士。军功政策的变化也引发了不同阶层向上流动,隋末唐初为了吸引人才巩固统治,因此用人不拘一格,使得大量破产农民与贱口奴婢通过军功实现阶层向上流动;贞观时期由于府兵制与兵募制的确立,中产以上农民才有资格参军,他们中很多由勋官入仕进入统治阶层;开元之后国家改革兵制,召募制度取代府兵制与兵募制,意味着政府供养的职业兵取代原有的义务兵,这使得大量无产农民通过军功获得物质赏赐实现经济上阶层跨越,而另一方面商人则通过军功获得实权,实现政治上向上流动。各个阶层受到军功政策影响的强度与范围不尽相同,其中贫民阶层最为突出,具有时间长、范围广、作用强的特点。虽然军功入仕仅为唐代众多入仕途径中的一种,但是它能在战争、政变时期调整统治阶层用人政策,成为向官僚阶层中输入平民人才的重要渠道,弥补了其他选官制度的不足,是研究唐代阶层变化和官僚队伍构成不可缺少的一部分。