企业文化是先进的管理理论和管理方法，包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面，是构成企业核心竞争力的元素之一，因此受到越来越多的企业的重视。房地产企业在国家新一轮宏观政策影响下，面临着巨大的生存压力，迫使房地产企业改变过去重业务轻管理的思想，把建设具有本企业特色的企业文化作为加强管理的重要手段之一，以期提升企业的管理水平，增强竞争能力。本文通过理论分析与实践研究相结合的方式，回顾了国内外企业文化研究现状，对企业文化尤其是房地产企业文化的内涵、类型和关键构成要素进行了介绍。在我国房地产企业文化建设存在的问题、发展趋势研究的基础上，立足L房地产公司实际，以企业文化和房地产企业文化理论为指导，对L房地产公司企业文化四个层面的关键构成要素，比如“和”文化、诚信文化、奉献文化、速度文化、执行文化、人际关系等作了详细的阐述和剖析，较系统地总结出了L房地产公司企业文化建设现状和存在的问题，最后针对问题提出了相应的解决对策。