释意理论，是由以勒代雷教授和塞莱斯科维奇教授为首的巴黎释意学派在上世纪中叶所提出的一套口译理论体系。它的诞生，标志着口译人员及口译理论人员开始逐渐将研究重心从“如何做好口译”转移到“口译的过程及原因探究”上来。同时，过去一边倒的，对于口译内容的研究也逐渐被对口译员本身的研究探索所替代。毋庸置疑，释意理论是世界范围内第一个试图将口译实践和理论与其他科学学科研究成果相结合的口译学派，而其中，又以认知心理学为甚。释意学派正是通过引用认知心理学对于人脑的信息处理和记忆的研究成果才进一步提出了著名的口译“三角模型”。就释意理论对口译训练，评价和诊断的影响而言，他的确是一套非常优秀的，值得借鉴的口译训练及评估准则。事实上，当今许多口译教师和口译员也正是受这一理论的影响，对自己的训练和评价方式做出了不少改进。但是与口译训练相比，释意理论在口译评价中的比例仍稍显欠缺。因此，本篇论文希望通过对于释意理论和口译评价相结合可能性的讨论来为此做出贡献。而在理论层面上，释意学派提出的三角模型则遭遇了“瓶颈”。虽然的确有不少口译理论学者在三角模型的基础上进行了探索性的研究，但是收效甚微。由于各种主客观因素，即使是释意学派本身也无法为其自己提出的一些观点“自圆其说”。作者希望能够通过分析研究释意理论和认知心理学之间的内在关系来为一些释意理论观点的证明贡献绵薄之力。同时，这也应是不少口译理论学者未来应该致力研究，不断努力的方向。