农业科研成果是增强农业自主创新力的重要战略资源,农业科研成果转化是实现农业创新驱动发展的关键环节。江西作为传统农业大省,目前农业科研成果转化率较低、科研人员创新积极性不高,究其原因是科研成果转化收益分配制度不合理。基于此,本文以江西省农业科研单位的224位科研人员作为研究对象,深入分析农业科研成果转化收益分配制度存在的问题。首先是农业科研人员对成果转化收益分配政策评价的描述性分析,发现科研人员对政策了解程度低、科研单位成果转化收益分配比例不明确、未按政策规定的成果转化收益分配比例奖励给科研人员。其次,进行农业科研人员对成果转化收益分配政策满意度评价的实证分析,发现科研人员对科研成果转化收益分配政策整体满意度偏低。运用熵值法计算出满意度各评价指标的权重,发现收益分配比例、税务筹划、科研活动以实际需求为导向对政策满意度的影响较大。最后,采用方差法和独立样本检验法分析科研人员的个体特征对政策满意度的差异性影响,发现科研人员的性别、学历、在团队中的角色、科研成果转化奖励方式对政策满意度存在明显差异性,科研人员的职称对政策满意度不存在明显差异性。综合以上分析,本文为完善农业科研成果转化收益分配政策提出以下几点建议:一是对不同科研主体实施针对性地分配制度,根据实际情况制定分配方案;二是制定公平合理的科研成果转化收益分配比例,协调科研成果转化所涉及的各参与人员间的利益分配关系;三是制定合理的科研成果转化收益税务筹划,保障科研人员的利益;四是完善绩效考核评价机制,建立多元的分类评价体系;五是要注重物质与精神激励的结合,鼓励科研人员积极完成科研成果转化工作。