广西壮族自治区属于我国西部地区,是少数民族聚居地区,经济发展水平在全国处于中下水平。正如邓小平同志所言:“科学技术是第一生产力。”广西政府要想改变贫穷落后的局面,就要从培养高层次科技人才入手,充分发挥人才是第一资源的作用,实施人才强桂战略。探析广西高层次科技人才的成长规律,有助于提出针对广西高层次科技人才培养的对策与建议,为加快广西经济社会发展提供智力支持和人才支撑。本文以广西高层次科技人才为研究对象,运用文献调查和问卷调查的形式,通过分析、总结,探讨广西高层次科技人才的成长特征及规律性,并发现其培育过程中所存在问题。根据其特征、规律性和存在问题,从高校、政府、企事业单位和个人成长四者出发,提出培育广西高层次科技人才的对策与建议。本文共有八章。第一章是绪论,主要包括研究背景与意义、主要研究内容、研究方法与路线、创新之处等内容;第二章是关于高层次科技人才研究综述,主要包括国内外研究综述和存在问题;第三章介绍了本文涉及到的相关理论及样本数据来源;第四章对广西高层次科技人才的个体属性特征进行分析,这些属性特征主要包括人才基本结构、教育经历、工作经历等方面;第五章基于对广西高层次科技人才的问卷调查,得到广西高层次科技人才成长的内外因素和存在问题;第六章探讨广西高层次科技人才的成长特征及规律性;第七章给予培育广西高层次科技人才的对策与建议;第八章对本文研究内容进行总结,阐述研究的局限性以及对未来的展望。