21世纪是文化制胜的世纪。思想文化的领导权将逐渐成为影响一国或组织竞争力的关键因素。思想文化是人类创造出来的以观念形态表现出来的文明成果。在文化系统中,思想文化构成文化系统的“硬核”,而制度文化、物质文化则是“保护带”,它在内容上包括：价值观、意识形态、道德与风俗习惯以及行规与行业纪律。思想文化建设是企业文化建设的核心内容,是企业自身生存与发展战略的构成要素,也是企业参与市场竞争的软实力。国有烟草企业是国有企业的重要组成部分,国有烟草企业的思想文化建设对于塑造烟草企业自我形象、我国国有企业的稳定发展、国民经济的软实力提升以及国际竞争力具有重要的作用。国有烟草企业兼具一般性与特殊性：烟草企业作为国有企业的一员,具有国有企业的基本特征,同时又具有鲜明的行业特色。国有烟草企业思想文化建设工作是项系统工程,它的主体多元主要包括：国家烟草专卖局、企业负责人以及企业员工,国有烟草企业思想文化建设的主要内容包括：倡导以人为本的价值观,落实“两个至上”行业共同价值观,学习实践《烟草行业文化架构体系》,培育宣扬企业精神,倾力塑造企业形象,在建设中应当体现社会主义文化方向,彰显烟草企业鲜明的行业个性以及立足国有烟草企业思想文化的综合性。国有烟草企业的思想文化建设应贯彻人本理念,强化国有烟草企业的企业社会责任建设,紧紧围绕“两个至上”行业共同价值观,实现企业思想政治工作的全过程化,思想文化建设的共性与个性并举,并且充分运用网络信息平台。南京卷烟厂是国有烟草企业思想文化建设的成功个案。它在思想文化建设领域进行了有益的探索并且积累了宝贵的经验：企业领导高度重视企业思想文化建设党委领导；部门主管,发动全员,服务社会的建设方式；利用新媒介提升企业思想文化宣传力度；运用PDCA循环理论,保证思想文化建设质量和成效,这些经验具有极大的推广效应。