汉魏之际是中国历史上重要的思想转型时期，是战国之后又一个思想活跃的时代。刘劭所著《人物志》是流传至今较完整、系统的一部人才学著作，在汉魏乃至中国思想史上占有重要地位。鉴于当时儒学的中衰、道家思想的复兴以及传统思想的变化，《人物志》对传统儒家思想进行了吸收、改造，它综合儒道名法各家思想，打破了汉武帝时代“独尊儒术”的局面。刘劭有感于汉代察举制度的弊端，在多篇著作中提出了官吏选拔问题，《人物志》就是他长期思考的结晶，一定程度上反映了曹魏统治者“唯才是举”用人方略对他思想的影响。在人物品评方面，《人物志》保留了汉代清议的某些特征，但更多的是清谈的模式和方法，初具清谈形式。另外，该书还体现了新时期士人知识结构和思考习惯的某些变化。《人物志》在汉魏思想史上具有重要的价值，它对于此后玄学家“有无论”、“圣人论”和“才性之辨”等理论的提出和深入研究，发挥了引导作用，对中国古代人才理论的形成和完善做出了重要贡献，是窥见汉魏思想转型的宝贵资料。