伴随着科技时代的到来，尤其是全球一体化的实现，使得人们开始对外界技术，尤其是知识等方面的吸纳越来越关注，因为它在企业科技创新中占据的地位越来越关键。很多公司因认识到对外界技术、知识吸纳的重要性，因此获得了市场主动权。事实证明一个公司发展的好坏，与对外界事物的接纳能力有直接关系。2002年 Zahra教授与George教授从动态性能角度，对这种吸纳能力进行探究。探究指出，此种能力存在于企业的动态性能之中，企业通过动态性能从外界获得知识，并予以分解，不断转化，直至最后的吸收使用。本论文基于吸纳能力原理的发展探究方向，就目前对此领域未进行详细探究的某些方面进行了探索，一定程度上解答了企业的吸纳能力和科技创新度间的关联，从而使人们对吸纳能力原理有更为透彻的认识，并对竞争力优势能如此之长久的原因做出解答。　　本论文针对企业吸纳性能和技术创新业绩间的关联问题进行探究，解析社会资本的结构维度、关系维度和认知维度对于企业创新绩效的影响机制。采用的方式为原理演绎、实例证明解析。探究内容表现为：　　(1)通过原理演绎及实际调查方式，实现原理模式构架的构建　　本论文不仅对社会资产原理与企业吸纳水平原理进行了规整，而且还对技术创新业绩等原理进行整理，总结出三者内在的关联及结构关系。在原理解析的基础上，融合实际调查，从而实现以社会资产、技术创新业绩、企业吸纳水平为中心的内在关联构架图的构建。　　(2)就与企业吸纳水平和技术创新业绩相关资料的收集而言，可通过调查问卷的方式实现。在对相关信息数据进行搜集后，本论文针对信息质量和在探究模式里提出的所有假设，通过解析统计AMOS16.0软件进行了验证，得出以下结论：　　第一，企业社会资本的结构维度、关系维度和认知维度对于企业吸收能力的培育有着积极的正向影响。第二，企业潜在吸收能力和现实吸收能力与企业创新绩效有着积极的正向影响。第三，企业社会资本的结构维度、关系维度和认知维度对于企业创新绩效的提高有着积极的正向影响。