由于经济体制和就业制度的转轨，中国GDP增长对就业增长产生了双重影响：一方面，国企改革和现代企业制度建设在强化企业利润目标和促进经济增长的同时也不断挤压“就业泡沫”，导致失业和下岗人数的上升；另一方面，经济增长方式的转变使得经济增长质量不断提高，在就业方面表现为有效劳动需求的增长，但由于政府对失业和下岗规模的控制，经济增长对就业泡沫的“消化”又是以企业对冗员的重新利用为主要途径的。因此，由于制度性因素和政策性因素的影响，我国在市场经济体制建设中经济增长与就业增长之间的变动关系表现出与西方成熟市场经济国家不同的特征——GDP增长、有效劳动需求增长、失业率上升、下岗人员增加同时出现。本文的创新点主要在于研究方法的创新。1、传统研究侧重于建立回归模型，而没有考虑变量之间长期的影响，本文运用向量自回归模型对就业增长与经济增长的长期关系进行分析，从动态的角度探索前期的经济增长和就业增长是否会显著影响未来的就业变化。2、与传统就业预测方法不同，本文采用了就业弹性趋势预测，从时间序列角度直接测度经济增长对就业的拉动能力。通过分析，可知经济增长和就业增长存在长期稳定的关系。从总量上来说，就业量是经济总量的格兰杰原因。进而可以提出有效建议：如何在经济增长速度相对减缓的情沉下，保持经济增长与就业增长同步，本文探索造成这种现象的影响机制；如何提高经济增长的就业弹性，用就业弹性来预测未来的就业趋势，从而指导就业政策制订的方向，是在经济转型条件下进一步拓宽就业渠道、扩大就业容量、降低失业率的关键。在我国现阶段，确定资本密集、技术密集和劳动密集相结合的经济发展模式，注重提高就业的投资增长弹性和经济增长弹性，对于增加就业尤为重要。不要将劳动密集与集约型经济对立起来，劳动密集也可以是集约的。在市场经济条件下，要实现有效就业的持续增加，在宏观层面上关键在于加快经济增长，形成“以就业促就业”的良性循环；在微观层面上关键在于调节劳动力市场的供求与市场配置效率。