改革开放多年以来，处于我国经济发展前沿的广东省虽然其经济的增长已经取得了巨大的成就，但这些成就主要是建立在过分依赖物质资本发展经济的基础上的，而忽视了人类自身的素质-人力资本的发展。与物质资本的形成一样，人力资本的形成也需经过投资而来。因此，人力资本投资在江苏省经济增长的过程中扮演着十分关键的角色。　　 本论文主要采用计量经济分析方法和相关模型研究方法，利用人力资本与经济增长的相关理论从区域经济学、人文地理学和人口地学等多学科角度入手，对江苏省的人力资本和物质资本进行系统核算，在此基础上对人力资本在经济增长中的贡献做出定量计算并进行对比分析，最后从促进经济增长的角度出发，对江苏省今后的人力资本发展提出一些政策建议。全文共分为五个部分。　　 第一部分为绪论，简要介绍选题背景、研究意义，根据目前国内外研究现状提出本文的研究目标、研究方法和研究思路，最后提出本文的突破点和难点。　　 第二部分对人力资本和经济增长之间的关系从理论上进行分析，首先对人力资本的定义、类型、功能和投资作了概述，进而分析了人力资本在经济增长中的作用，并引入包含人力资本因素的两大经济增长模型。　　 第三部分对江苏省经济增长和人力资本的现状进行分析，根据中国和江苏改革开放以来的统计资料，总结了江苏目前的经济增长状况和人力资本现状。　　 第四部分对江苏省人力资本与经济增长关系进行了实证分析，进一步对人力资本在江苏经济增长中的作用进行定量研究。首先通过收集的数据和计算模型，估算出人力资本存量和物质资本存量，在此基础上，结合有效劳动模型和人力资本外部性模型测算人力资本对江苏省经济增长的产出弹性、贡献率，并对结果加以分析。　　 第五部分根据前面的分析结果，提出促进江苏省经济发展的人力资本政策建议。