近年来，我国家族企业取得了长足发展，为国家的经济增长做出了巨大贡献。作为家族企业的领航人，家族企业家在企业经营管理中起着决定性作用，其行为选择主宰着家族企业的命运。因而对我国家族企业家行为的研究，对于家族企业的发展壮大具有很强的现实意义。 在Lewin行为模型的基础上，本文从家族企业的特定环境来看待企业家行为，运用了管理学和组织行为学的理论和分析方法，结合大量的调查数据和事例进行比较研究，分析了影响我国家族企业家行为决策的两大基本因素一内在因素和外部环境因素。在此基础上，通过引入家族因素，作者建立了一个简单的家族企业家行为模型。该模型为进一步研究家族企业家行为提供了一个更有效的分析框架。在论文的最后部分，借助所建立的家族企业家行为模型，分析了家族企业家在融资行为和用人制度选择上的行为差异。