全面深化改革以来,行政服务中心作为机关党组织和党员服务群众最集中、最直接和最频繁的地方,承接大量的政府审批职能,是我省实现管理型政府向服务型政府转变的至关重要的平台。然而,当前我省行政服务中心党组织存在党员不愿进驻中心工作,党员理论学习时效无法保证,党员的思想动态掌握较少,部分中心未成立党组织、组织关系转入难、党支部平级管理、党员比例偏低和激励机制成效有限等问题,制约着中心服务我省打造优质软环境、加快改革发展的大局。为优化行政服务中心“党的窗口”形象,促进做好服务群众“最后一公里”工作,夯实党执政的基础。本文综合分析了实地调查获得的座谈访谈资料和各级党组织建设的经验做法,对比党的建设和中心标准化建设的有关规定要求。针对我省行政服务中心思想建设存在的问题,提出了加强拟派驻中心的机关党员理想信念教育、确保审批职能部室整体进驻中心、定期开展综合性知识技能竞赛、落实严格的组织学习制度、积极开展谈心谈话工作等五项措施;细分组织建设存在的八类问题分别提出应对办法;针对激励机制存在的问题提出创新党建管理、量化考评体系、落实述职评议和建立领导带班台账等对策。本文认为,解决好思想建设、组织建设和激励机制存在的问题,行政服务中心必然成为我省各级机关党员联系服务群众的重要通道、党员提高素质锻炼成长的重要平台、领导干部改进作风率先垂范的重要窗口、党员为民服务创先争优的重要标杆。