科技期刊肩负着传播与传递科学技术信息、将科技成果转化为现实生产力的桥梁作用，同时也是发表科技专家、学者高水平科技成果，开拓与繁荣科学技术的重要载体。本文采用文献资料、问卷调查、专家访谈、数理统计等研究方法，在全面、定量调查上海市高校科技期刊办刊现状的基础上，重点研究期刊质量及管理体制，分析存在的主要问题，探寻制约其可持续发展的“瓶颈”，并提出建议。 结论： (一) 上海市高校科技期刊质量方面 上海市高校科技期刊有良好的政治质量，坚持科技期刊为科技服务。 编辑质量及印装质量一般，在执行规范化、标准化、文字加工、差错率方面质量一般，封页装帧设计方面有待改进。 学术质量不高，具体表现在：总被引频次、影响因子、载文量、基金论文比及被国内外重要检索系统收录率较低；年投用稿量偏少；有影响力的栏目甚少；57种科技期刊所刊论文均附英文摘要、关键词；57种科技期刊中有12种为英文版。 制约上海市高校科技期刊质量提高的前5位因素为：办刊方向和宗旨、影响因子、基金论文比、总被引频次、国内外重要检索系统入选率。 (二) 上海市高校科技期刊管理体制方面 上海市高校科技期刊主办单位对下属期刊的重视程度不够，性质认定模糊。 大部分主办单位领导对期刊重视程度不够，具体表现在对科技期刊级别认定低、财政支持力度不够等；57位主编中有31人无培训合格证，副主编持证上岗率更低。 编辑队伍具有较好的年龄、职称结构及良好的学历素养和外部条件，但编辑人员数不足；编辑部不能满足编辑外出学习、培训的需求；编辑部普遍没有规范的竞聘、激励机制，编辑人员危机感不强。 制约上海市高校科技期刊管理体制完善的前5位因素为：期刊编辑部拥有自主权(人、财、物等)、编辑部领导管理能力和业务能力、主办单位领导重视程度、期刊编辑部性质认定情况、岗位目标责任制实行状况。 建议： 营造公平竞争环境，保证期刊政治质量；练好内功，提高期刊学术质量(如发挥编委会作用、提高影响因子和基金论文比、强化品牌意识、增强特色栏目的吸引力、增加英文信息量等)；认清差距，提升科技期刊的编校和印装质量。 实施科技期刊的机构调整；解决科技期刊的定位与自主权问题；抓好编辑队伍建设；明确岗位职责，真正建立岗位竞争机制；实现期刊产业化、集团化、市场化。