改革开放以来，随着经济体制改革的深入发展，我国社会原有结构发生了深刻的变化，涌现出一系列新的社会群体，其中进城就业的农民工尤为引人注目。富士康事件的爆发，新生代农民工越来越得到党和政府以及社会各界的广泛关注。本文拟从工会组织视角，对维护新生代农民工权益方面的问题进行研究，以期为解决建设和谐社会中的新生代农民工合法权益问题提供参考。　　 论文共分为五部分，分别如下。引言:分析工会维护新生代农民工权益这一选题的意义，介绍国内研究现状、本文的研究方法和重点难点，为论题的研究作了基础性准备。第一部分:对新生代农民工的定义、权益诉求和权益维护重要性问题的阐述，明确了新形势下维护好新生代农民工权益对于推动中国经济又好又快发展，调整和处理人民内部矛盾以实现公平正义，更好地建设社会主义和谐社会具有重要的现实意义。第二部分:工会组织维护新生代农民工权益的可能性分析，梳理了马克思主义经典著作有关工会维权理论，借鉴了世界上发达市场经济国家特别是英国、美国、日本工会维权职能发挥的各自不同的特点和成功经验，分析了中国工会维权的各种优势。第三部分:研究当前新生代农民工权益维护现状和工会组织维护农民工权益存在的问题，指出了工会维权缺位产生的主要危害及表现。第四部分:关于工会组织维护新生代农民工权益的对策建议。在确立维权四大原则的基础上，提出具体对策建议。