论文部分内容阅读
我国劳动力人口众多,解决就业是政府的主要职责之一,是稳定国家秩序和促进经济发展的重要基础。如果就业问题不能妥善解决,就会给社会造成极大的负面影响。另外,就业率是反映各级地方政府是否勤勉的“晴雨表”,是检验官员政绩优劣的主要指标之一。为解决就业,各级地方政府会通过各种行政和经济手段影响企业的用人政策,左右企业的雇员规模。对企业而言,承担超出正常需求的员工是企业主要的社会性负担,这会降低企业的经济效益。前人对社会性负担的研究主要集中于其产生的经济后果,普遍认为企业承担了社会性负担会增加企业运营成本,降低