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本文为了构建软件行业技术人员能力模型,基于软件生命周期各阶段的任务及目标,并结合了软件行业发展现状及技术人员工作特征的分析,总结了前人关于能力评估模型的成果,从而得到软件行业技术人员所需能力要素,构建了软件行业通用的能力模型。为了细化能力模型,使其更具有针对性,本文同时对软件行业中岗位角色的职责做出了明确的划分与界定,使能力模型能够根据岗位角色分为各个子类,从而探讨不同能力对于不同岗位角色的重要性。采用招聘广告分析的方法,收集软件企业对所需人才的职责和能力要求。面向软件行业中从事管理工作的人员,采用调查问卷的方式收集其对软件行业各岗位角色人员能力重要程度的评价,汇总得到各岗位角色所需能力雷达图。