自高校扩招政策实施以来，我国的普通高等院校毕业生人数大幅增加，高等教育逐步进入了大众化阶段。独立学院经过十多年的发展日渐壮大，社会关注度越来越高。截止目前，全国29个省市创办的“独立学院”就有300余所，在校学生200多万人，培养本科生规模占全国本科生的30%以上，独立学院已经成为我国大众化教育的重要组成部分。近年来，大学生就业难问题一直是社会关注的聚焦点，独立学院作为高等教育进一步发展的产物，其本身的特性使独立学院毕业生面临更加严峻的就业形势。随着独立学院毕业生人数的增加，独立学院毕业生的就业问题也同样被社会关注，深入分析了解独立学院大学生的就业状况，进一步改善就业指导工作是独立学院未来可持续发展的重中之重，研究独立学院毕业生就业问题也就有着重大的现实意义。本文参照现有的研究成果，以四川省3所独立学院2014年--2015年的就业质量报告为基础，有针对性地开展我省独立学院大学生就业状况调查研究。比如，独立学院大学生各专业就业现状；独立学院大学生就业行业汇总；独立学院大学生就业心态分析；用人单位对独立学院大学生的评价等等。了解独立学院毕业生对社会的认知，对就业单位的需求，分析学生的就业心态以及就业期望。　　本论文共有五章内容，对独立学院毕业生就业存在的问题进行详细分析，进而提出解决其问题的对策，促进独立学院的可持续发展。文章阐述了独立学院的现状及运行机制，以四川省内3所独立学院为例，进一步分析四川省独立学院毕业生的就业现状和原因，并对影响毕业生就业的相关因素进行分析，从而提出自己的解决办法，以缓解当前独立学院学生的就业压力。