随着经济的发展,产学研战略联盟的重要性日益加深。当前,推进产学研战略联盟已成为可持续发展战略的自觉选择,同时也是企业、高校、科研院所改变现状的内在迫切要求。然而,在实际的发展过程中,产学研战略联盟普遍存在联盟合作松散、绩效水平较低等问题。因此,本文将对产学研战略联盟绩效进行系统研究。首先,本文对产学研战略联盟绩效的相关概念进行界定,同时,明确产学研战略联盟绩效研究所需的理论基础。其次,提出我国产学研战略联盟的现状及存在的问题,我国产学研战略联盟主要在软环境、企业、运行机制、科技中介机构及资金投入等方面存在问题,由此导致了产学研战略联盟绩效总体水平较低。第三,本文主要借鉴影响政府、企业、虚拟团队这三个部门机构绩效的相关因素及绩效评价指标体系,提出产学研战略联盟绩效的影响因素,主要包括：外部环境、合伙人的特征、合伙人的匹配状况、信任机制以及风险抵御能力,同时,根据影响因素提出产学研战略联盟绩效的评价指标体系。最后,提出提高产学研战略联盟绩效的对策,主要包括创造良好的软环境、突出企业主体地位、加快完善运行机制、健全中介服务体系、加强资金投入保障。