随着高等教育大众化进程的逐步推进,国内外很多高校把加强高校管理的改革与完善作为一项重要的任务。由于我国正处于从计划经济向市场经济的转型期,很多计划经济体制下的高校管理观念和管理制度还没有做出及时的改革与调整,在市场经济特征逐渐明显的今天,这些问题逐渐显露出来。我国很多高校正在尝试革新陈旧的管理理念和管理体制,已经取得了一定的成效。我国高校管理正在朝着民主化、服务化、科学化、开放化的方向发展。我国高校参与式管理模式是在适应国内外高等教育改革趋势的基础上,针对我国高校内部管理中存在的诸多问题而提出的,旨在对高校管理的各个部分进行整体改革与完善,进而提高高校的管理效能。本研究具体内容主要包括三部分:第一部分,首先对学校管理模式的内涵及构成要素做了基础分析,在此基础上生成了高校管理模式的概念和构成要素,进而对高校参与式管理模式进行了简单介绍,为高校参与式管理模式的构建打下基础。第二部分,主要对我国高校实行参与式管理模式的必要性进行了探讨,在分析国外高校管理发展趋势的基础上,对我国新时期的高等教育人才培养目标及我国高校内部管理中存在的主要问题进行了分析,进而论证了我国高校实行参与式管理模式的必要性和迫切性。第三部分,这部分是本研究的主要部分。笔者结合我国目前高校管理的实际情况,详细探讨了如何构建我国高校参与式管理模式。主要内容包括:树立先进的高等教育管理观念;合理规划高校管理活动;改革与完善高校管理体制;健全高校管理机制。