改革开放以来,中国的经济增长举世瞩目,其中民营企业和中小企业占据着中国经济的半壁江山。然而一个不容忽视的问题是,随着经济下行压力加大,中小、民营企业出现批量倒闭,民营企业“大而不强,小而不精”、“平均寿命不到3年”的残酷现实亟需转变。企业家精神作为经济增长的内生原动力和发展引擎,是探索企业保持持续发展,追求“基业长青”等问题的一剂良药。因此,探讨企业家精神对企业绩效的影响,分析其弘扬路径的影响因素及对企业家精神与企业绩效的影响,对培育和弘扬企业家精神具有重要意义。为了丰富企业家精神这一研究领域,本文通过对现有文献的回顾梳理,选择民营经济较为发达、具有独特区域文化的绍兴地区为样本,对企业家精神与企业绩效之间的关系展开研究。本文重点研究三个问题:第一,越商企业家精神有何特点?第二,越商企业家精神对企业绩效有何影响?第三,越商企业家精神的弘扬路径对企业家精神和企业绩效之间有何影响?本文通过问卷调查的方式,结合相关研究设计企业家精神量表、企业绩效量表、企业家精神弘扬路径量表等量化各项指标收集研究数据。以在绍越商商会组织成员为研究对象,运用SPSS21.0分析软件对所获155份有效问卷的统计分析研究,结果显示:越商企业家精神的各测量维度（即创新性、冒险性、合作性）对企业绩效有显著的正向作用,企业家精神越强,企业绩效越高;关于越商企业家精神弘扬路径方面,制度政策影响因素在越商企业家精神的冒险性与企业绩效之间起正向调节作用;制度政策和商会组织影响因素在越商企业家精神的合作性与企业绩效之间起正向调节作用。