改革开放30余年至今,我国的经济水平快速提升,GDP年均增速取得了世界耀眼的成绩,人民生活水平日益提高。然而伴随着经济的快速发展,进入21世纪后,深层次的生态环境矛盾日益凸显,虽然我国具有地大物博的资源优势,但由于人口的数量压力,使得我国许多重要的自然资源人均占有量不足世界平均水平的一半,资源缺乏的问题目益突出,加之生产技术水平的落后,资源的利用率低等因索,使得我国的可持续发展遇到了前所未有的重要考验,过去粗放式的发展模式已经不适应我国未来的继续发展。这种国情,决定了我国未来的发展方式以及发展理念的转变已经迫在眉睫。因此,正是在当前这种环境压力下,党和政府提出了生态文明建设的重要战略决策。国有能源企业作为能源供给主体,应对资源供给“瓶颈”已成为能源产业面临的重大问题。国有能源企业未来该如何发展,应该选择走怎样的道路是本论文研究的主要宗旨。之所以选择国有能源企业进行研究,因为它们既是国家的支柱型重点企业,同时也是建设资源节约型社会的重要主体。国有能源企业具有国有企业的一般特点,是我国经济所有制得重要组成部分,同时也是目前经济发展的重要推动力,理应在推进生态文明工作中起好带头作用。能源企业是重要资源的供应者、能源生产大户,另一方面,它们在发展过程中带来的能耗高、排放大问题是三废排放的重要来源,也是造成温室效应等问题的重要源头。二氧化碳的排放绝大部分都是这些能源企业造成的,与创建生态文明具有一定的冲突。因此选取国有能源企业进行研究具有重要的代表性和意义。本研究通过参考总结国内外大量研究成果,以及通过大量的调研发现,目前我国国有能源企业推进社会主义生态文明建设的主要问题有六个方面：1.国家经济发展战略对能源要求压力增大；2.国家相关环保法律法规尚不健全；3.国有企业现有体制改善环境动力受限；4.国有能源企业环保科技水平落后；5.国有能源企业生态环境保护意识不足;6.国民对生态环境保护要求逐渐提高。这些问题产生的原因主要有四个：1.国有能源企业推进社会主义生态文明建设生产成本过高；2.国有体制限制了对国有能源企业的变革；3.资源投入力度影响了生态科技的进步；4.人才队伍制约了生态文明观念的培育与深化。针对目前我国能源企业发展的现状以及面临的挑战,结合国内外先进企业的先进实践经验以及自己的一些思考,在本研究的最后部分,作者提出了在生态文明视野下,国有企业推进生态文明建设的战略措施：1.建立适应生态文明的国有能源企业文化及生态环保氛围；2.加强国有能源企业的生态管理；3.提升国有能源企业员工生态环保素质。同时,完善环境保护法规体系、改革生态环境监督管理体制、健全生态环境建设补偿机制等宏观措施使国有企业推进生态文明建设的进程更加顺利。