企业技术联盟成本可分为内部成本和外部成本.其中,内部成本包括刚性成本和内部管理成本,外部成本又包括外部管理成本和无形成本,每一部分成本的分配原则和方法各不相同.联盟成本分配以追求合理为目标.假设所有的联盟效益都能变现为一种形式,则在这种理想状态下,常和博弈可实现联盟效益的公平分配.但实际上,企业技术联盟效益有多种分类,这导致了效益分配模式的多样性.因此,效益分配无法实现公平,只能追求成员基本满意.企业技术联盟的风险分配分为期前与期后两个阶段.期前分配指风险的存在对成本分配的影响,期后分配指风险事故发生后,成员对实际风险损失的分配,并以风险责任为依据.因此,风险分配的重点,在于期后分配中的风险责任鉴定.最后,在每一项分配合理的基础上,企业技术联盟分配还应注重各成员企业的总体分配结果趋于平衡.企业技术联盟的公平分配指数能较好地反映每一成员的分配结果,故能作为测度分配是否公平的尺度.对于联盟中出现的各种分配失衡现象,成员企业应采取不同的态度与措施.