健全的社会保障制度是各国政府社会政策的重要组成部分,是社会主义市场经济体制的重要支柱,关系改革、发展、稳定的全局。而我国现阶段社会保障制度改革和社会保障事业发展所遇到的诸多障碍中,最需迫切克服者莫过于资金短缺。充足的社会保障基金是社会保障制度赖以存在和运行的物质基础。一段时间以来,理论界在我国社会保障基金问题上的主流观点是为了避免“福利病”和几乎必然出现的人口老龄化问题,应该主要依靠“自我保障”实现经济中的激励安排。这种典型的新古典思想体现在政策上,以个人储蓄为基本特征的基金制度更适合中国当前国有企业改革现状。另一方面,在经历了严重的养老保险、医疗保险供求平衡所造成的潜在社会问题后,部分理论和实践工作者提出了继续依靠财政安排、国家必须承担更大改革成本的思路。有学者在理论上彻底否定了基金制的效率假说,证明了纯粹的个人自我保险不仅不能促进经济效率,反而造成过度储蓄、利率下降,居民未来收入下降等一系列宏观经济后果;相反,依靠国家财政支出实现的社会保障安排却可以增进效率。这就从理论角度给中国社会保障制度建设提供了全新思路。本文在上述理论研究的基础上,大量借鉴经济学研究成果,从法学角度将社会保障与财政联系起来思考,探讨财政支持社会保障的制度,并对社会保障财政制度作出若干制度设计。首先阐述了社会保障财政制度的内涵及建立的必要性,明确了社会保障财政责任的界定;又总结了我国社会保障财政制度的基本情况和存在的主要问题;最后提出了完善我国社会保障财政制度的若干对策。