近年来，随着中国经济和意识形态的转型，关于商业伦理的研究日盛于国内。商业伦理是涉及文化研究、伦理学以及商业行为等多领域知识的一门学科。文化价值维度所反映的核心价值对商业伦理有着重要影响，而商业行为是商业伦理观在实践中的表现。本文第二章中所提到的 “整合社会契约理论” 可以作为一种有效的工具来分析普遍和具体的伦理规范。普遍的伦理规范是指对于人类基本权利和义务的共识，是普遍适用的“全球伦理”。在普遍伦理的框架下，中西方文化还有各自具体的伦理特征：建立在规则基础上的西方伦理，通过强调平等与个人权利来避免社会成员间的冲突；中国伦理，以家族为核心，以关系为纽带，旨在维持稳定的社会秩序。第三章研究不同文化背景下的商业伦理。一些观点认为中国的传统文化不利于市场经济建设；与此同时，中国企业确实在国际化的发展进程中遭遇许多伦理问题。有鉴于此，本文侧重探讨中国的商业伦理问题，旨在唤起中国企业的伦理意识。在与西方伦理观的比较中，作者分析了中国伦理体系对商业行为的双重影响：一方面，中国企业倾向情感管理，内部人际关系和谐，员工凝聚力强，决策权力集中；另一方面，裙带关系、家长制度、忽视个人权利和平等，以及制度化管理的薄弱是中国企业的一些弊病。相关的实验调查结果和案例分析表明，中国企业应该汲取中西商业伦理各自的积极因素，以增强在国际市场上的竞争力。只有处理好不同文化间的伦理冲突，中国的跨国企业才能立足世界，也才会有更多的外国公司来华投资。目前，商业伦理的研究在中国仍处于初始阶段。作者衷心欢迎各方专家批评斧正，提供宝贵意见，以便在本文的基础上对商业伦理的课题做进一步研究。