自上世纪中叶开始,在全球范围内,生产中劳动力的投入,无论是在总量上还是在结构上都发生了明显的变化。具体地,一方面,相对于资本投入的增加,劳动力的投入数量呈逐年下降的趋势,同时劳动收入占比也出现相同的变化趋势;另一方面,从劳动力的技能结构来看,高技能劳动力相对于低技能劳动力的投入数量却呈现逐年上升的趋势,并且代表高技能劳动力相对工资的技能溢价也呈现相同的趋势。投入数量和价格呈现相同的变化趋势,意味着劳动力投入这种变化主要是由需求方面驱动的。针对劳动力需求变化的已有研究,大都从技术进步的视角,考察技术进步的偏向性对劳动力需求及工资不平等性的影响,但关于技术进步偏向性的来源并没有给予充分的解释。此外,劳动力需求变化趋势不仅存在着国家间的差异,而且存在着明显的行业间和企业间差异,而这些重要的特征,大部分文献也缺乏研究。上世纪末,半导体技术的迅速发展导致信息设备的价格降低,信息技术、设备在生产中的广泛运用大大改变了传统的生产方式,这必然会造成不同要素投入的变化。因此,信息化的发展,如何影响劳动力市场,对就业结构带来什么样的影响,这些重要的问题值得我们深究。有鉴于此,本文基于信息化的视角,将劳动力需求数量、劳动收入占比、高技能劳动力相对需求以及技能溢价纳入统一分析框架,从国家和行业,以及企业层面,就信息化发展造成生产方式的变化,进而影响劳动力需求结构的变化问题进行了详细的论述。本文的理论分析证明,技术进步导致信息资本的价格降低,从而生产过程中信息资本的投入增加,随着信息资本在总资本中所占的比重上升,资本的边际产出也会提高,厂商会增加资本的使用,减少劳动的投入,在其他条件不变的情况下,造成劳动力需求数量的下降和劳动收入占比的下降;同时,由于信息资本与高技能劳动力之间的替代弹性低于其与低技能劳动力之间的替代弹性,因此,信息资本投入的增加同时会造成高技能劳动力的相对需求上升和技能溢价的上升;信息化的这些影响效应还存在着国家间、行业间以及企业间的差异,国家的信息基础设施水平、行业的信息化密度和团队合作程度,以及企业对信息资本的利用效应差异和信息化密度对于劳动力需求结构有着重要的影响。在此基础上,本文利用国家、行业和时间三个维度的数据进行了国家和行业层面的经验分析,并且使用中国的工业企业数据进行了微观企业层面的经验分析,验证了理论分析的结论。并据此提出相应的政策建议,认为我国目前应通过提高信息基础设施水平、促进信息技术产业的竞争程度以加速信息化的进程,不仅有利于经济发展,而且有利于缓和我国目前劳动力市场的供需矛盾,缓解目前的“民工荒”问题;并且,认清信息化发展对于劳动力市场影响的趋势,通过教育和培训政策的调整,以及个人理性的职业规划,以适应信息化的过程,避免由于信息化的发展造成就业方面的巨大冲击;还有就是鉴于研究中发现地区和行业的垄断程度加深都会扩大信息化造成劳动力需求减少的效应,因此,进一步加大市场化的进程,对垄断进行规制,一定程度上可以抵消信息化过程造成就业的不利影响。论文总共分为六章。在第一章的导论部分,详细介绍了近几十年劳动力需求结构和资本投入结构的变化趋势和特征,引出本文的研究背景,并且明确了研究意义、研究思路和结构安排,指出了文章的主要贡献和不足之处;第二章是文献综述,针对相关的文献进行总结和相应的评述;第三章是理论模型,从国家和行业,以及企业层面详细分析了信息化影响劳动力需求的微观机制;第四章是跨国实证分析,运用国家、行业和时间三维数据对国家和行业层面的理论分析结论进行了验证;第五章是中国的经验分析,运用中国的工业企业数据,对于企业层面的理论分析结论进行验证,并考察了地区因素的影响;第六章对于全文进行总结,提出政策建议,并且指出未来有可能继续研究的方向。