自1991年的全国审计工作会议上，审计署提出：“既要继续进行财务审计，又要逐步向检查有关内部控制制度和‘绩效审计’方面延伸”，到2002年1月15日，李金华审计长在全国审计工作会议上强调指出：“‘绩效审计’是世界发达国家审计机关的重要任务，加入WTO以后，我国经济与世界经济的一体化增强，审计机关之间相互交流与合作增多，有更多的相通之处需要我们相互借鉴。我们要抓住机遇，积极在效益审计方面进行探索”，绩效审计在我国已经日益受到重视并逐步开展起来。 到目前为止，我国的审计机关也开展过了一定的绩效审计，但是，从发展的情况来看，我国绩效审计的发展受到了重重的障碍，分析其原因，从根本上说，是因为我国的绩效审计制度还存在着一些问题，因此，本文从我国的绩效审计制度入手，对比其他国家的先进经验，找出我国绩效审计制度中存在的问题，查明原因并结合我国实际提出一些可行性的对策。本文的第二部分从大的前提“绩效审计”开始，首先探讨一下有关绩效审计的相关内容和相关定义的界定；第三部分开始进入了正题，作者选取了美国、英国及日本的绩效审计制度，在该部分的最后介绍我国的绩效审计制度；第四部分是本文的中心环节，把国外一些国家与我国的绩效审计制度进行对比，分析我国绩效审计制度中存在的问题；第五部分是本文的重点，对我国绩效审计制度中存在的问题从多方面提出切实可行的对策，第六部分提出相关研究今后发展的方向和重点，分析了本文研究的不足以及对后继研究的建议。 绩效审计目前正成为一股风靡全球的浪潮，成为现代国家审计发展的不可逆转的大趋势。它引起的最重大的变革，将不仅是审计范围的根本变动，而且是推动整个世界国家审计向深度的空前发展，我相信，我国的绩效审计制度在不断地改进之后，一定会使我国的绩效审计向着更高层次方向发展。